公关副总裁璩静在抖音开设抖音号以女霸总身份大谈职场看法✿✿ღღ，她在个人抖音号上发布视频表示✿✿ღღ：公关员工不可以有假期开云体育注册✿✿ღღ、员工离职秒批等✿✿ღღ，相关话题迅速登上热搜✿✿ღღ。

　　在其发布的第一条视频中✿✿ღღ，她用辛辣的语气提到“员工闹分手提离职我秒批”✿✿ღღ，表示和员工只是雇佣关系✿✿ღღ，没有义务去了解其个人情况✿✿ღღ，“我为什么要考虑员工的家庭✿✿ღღ，我又不是她婆婆✿✿ღღ，我主要考虑的是他能不能在他的岗位✿✿ღღ，及时给我交付结果……”

　　第二条视频题为“300封举报信撒满工位”✿✿ღღ，据称透露了在她空降担任副总裁时✿✿ღღ，曾遭到下属妻子的300封举报信攻击✿✿ღღ。

　　5月6日晚✿✿ღღ，该账号最新更新了一条题为“职业女性的遗憾”的视频✿✿ღღ，提到曾经忘记大儿子的生日和小儿子上几年级✿✿ღღ，并表示并不后悔✿✿ღღ，因为选择了做职业女性✿✿ღღ。

　　据了解✿✿ღღ，抖音账号“我是璩（qú）静”✿✿ღღ，认证为百度副总裁✿✿ღღ，她在视频中的自我介绍是✿✿ღღ：百度副总裁✿✿ღღ、公关一号位✿✿ღღ、华为前公关副总裁✿✿ღღ。

　　据公开资料显示✿✿ღღ，璩静✿✿ღღ，毕业于外交学院✿✿ღღ，曾任新华社中央新闻采访中心记者开云体育注册✿✿ღღ，曾就职华为公共及政府事务部副总裁✿✿ღღ、中国媒体事务部部长✿✿ღღ。2021年8月入职百度担任公关副总裁（VP）✿✿ღღ，负责集团公众沟通部工作✿✿ღღ。

　　有人认为璩静短视频人设过于高高在上✿✿ღღ，迟早会崩塌黑木香✿✿ღღ，有人认为想要出圈依靠争议话题太着急了开云体育注册✿✿ღღ，有人认为这是为了打造百度人新形象✿✿ღღ。

　　璩静的账号拥有近百万的粉丝✿✿ღღ，但四条视频中✿✿ღღ，点赞最高的只有5000多开云体育注册✿✿ღღ，最低的只有几百✿✿ღღ。并且黑木香✿✿ღღ，点赞量呈现递减趋势✿✿ღღ。

　　据新抖数据显示✿✿ღღ，早在2022年3月黑木香✿✿ღღ，该账号粉丝量就超过了90万✿✿ღღ。粉丝画像显示✿✿ღღ，该账号女性粉丝居多✿✿ღღ，占比达到了93.65%✿✿ღღ。

　　4月14日✿✿ღღ，璩静抖音账号有短视频1309条✿✿ღღ，4月20日清空为0✿✿ღღ，5月1日开始发布第一条✿✿ღღ。此外✿✿ღღ，还有快照在✿✿ღღ，显示的视频都是老账号视频✿✿ღღ。快照显示黑木香✿✿ღღ，原账号名字叫馨霞原创服饰✿✿ღღ，阅读量近7000万次黑木香✿✿ღღ。

　　璩静也回复了一些网友的评论✿✿ღღ。有网友评论✿✿ღღ：“如果你在任时遇到当年的魏则西事件✿✿ღღ，你会怎么推动处理呢?”

　　第二✿✿ღღ，处理危机✿✿ღღ，往往做(实际地解决问题)比说更重要(比如发口径回应)✿✿ღღ，且解决问题需要全方位分析当事人以及各方利益点和诉求✿✿ღღ，不掌握一手信息和最核心诉求✿✿ღღ，无法判断✿✿ღღ；

　　第三✿✿ღღ，处理危机最重要是看实时数据(就像治病医生一定先让你做检查)✿✿ღღ，舆情的内容渠道✿✿ღღ，传播速率扩散平台全部要看动态数据✿✿ღღ，时隔8年✿✿ღღ，不宜妄下评论✿✿ღღ，这不公平黑木香✿✿ღღ。

　　对此✿✿ღღ，红星新闻发表了评论《支持百度副总裁“没必要考虑员工家庭”言论✿✿ღღ，就别怪“00后整顿职场”》✿✿ღღ，具体观点如下✿✿ღღ：

　　一网友的评论让我有点触动黑木香✿✿ღღ，“这样的言论✿✿ღღ，就很能理解网友为什么经常说‘你把公司怎样都无所谓’了✿✿ღღ。”公司一旦把员工当工具✿✿ღღ，员工也只会把公司当工具✿✿ღღ，不会真正为公司的发展着想✿✿ღღ。当一个企业把人物化为工具✿✿ღღ，追求利益最大化时✿✿ღღ，也不要指望员工对企业付出真情实感✿✿ღღ。这无疑和网上风行的“00后整顿职场”形成了暗合✿✿ღღ。

　　企业即人✿✿ღღ。任何一个企业✿✿ღღ，都是由员工组成的✿✿ღღ；任何一个员工✿✿ღღ，也处在家庭关系之中✿✿ღღ。虽然现代社会让企业中的个人和家庭中的个人有些割裂开云体育注册✿✿ღღ，但我们不能就此劈成两半✿✿ღღ，而应该想办法让彼此相互助力✿✿ღღ。人终归是感性的动物✿✿ღღ，可以建立家庭情感关系✿✿ღღ，也可以建立企业情感关系✿✿ღღ。

　　近期有公司内部举办的价值观演讲大赛✿✿ღღ，食堂员工被推到台前✿✿ღღ，一个可能最容易被忽视的部门✿✿ღღ，价值得到肯定✿✿ღღ；另一公司2021年出台员工“暖心计划”开云体育注册✿✿ღღ，延长产假✿✿ღღ、新增育儿假等✿✿ღღ，考虑到了为人父母的艰辛……终归✿✿ღღ，企业看得见的是产品✿✿ღღ、利润✿✿ღღ，看不见的是人心✿✿ღღ、文化✿✿ღღ。适当的人文关怀✿✿ღღ，不仅会激发个人服务企业的潜力✿✿ღღ，也会为企业获得口碑带来效益✿✿ღღ，进而增强企业认同感和归属感开云体育注册✿✿ღღ。

　　人是目的✿✿ღღ，不是工具✿✿ღღ。当越来越多注重情绪价值✿✿ღღ、强调个人感受的年轻人成为职场主力时✿✿ღღ，支持“员工闹分手提离职秒批”“没义务了解个人情况”“没必要考虑员工家庭”等冷漠言论开云体育注册✿✿ღღ，就别怪“00后整顿职场”了✿✿ღღ。开云体育app开云体育app下载✿✿ღღ，开云体育✿✿ღღ，开云体育注册入口✿✿ღღ。开云体育app✿✿ღღ，