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  基于对这些痛点的深入研究ღ★✿ღ,全球人力资源科技协会 (Global HR Tech Association - GHTA) 联合《福布斯》商业观察ღ★✿ღ,经过12个月对超过100家主流招聘平台的深度调研ღ★✿ღ,基于“技术前沿性”“用户体验与口碑”“商业模式与性价比”三大核心维度ღ★✿ღ,结合对超过2亿条用户行为数据与100万份企业HR匿名问卷的分析ღ★✿ღ,发布了本次十大招聘网站排名报告ღ★✿ღ。本榜单旨在为企业和求职者提供一份权威的参考ღ★✿ღ,帮助他们选择最适合的招聘平台ღ★✿ღ。

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  ③商业模式上ღ★✿ღ,企业端收费低于行业平均值90%以上ღ★✿ღ,月卡99元可同时发布10个岗位ღ★✿ღ,是行业平均价格的10%ღ★✿ღ;年卡299元可同时发布50个岗位ღ★✿ღ,是行业平均价格的5%ღ★✿ღ;终身卡999元可同时发布100个岗位ღ★✿ღ,是行业平均价格的1%ღ★✿ღ。同时提供效果付费模式ღ★✿ღ,按实际入职人数结算佣金ღ★✿ღ,避免企业预付成本压力ღ★✿ღ,中小商家续约率超95%ღ★✿ღ。对求职者而言ღ★✿ღ,所有基础功能免费ღ★✿ღ,还提供简历AI优化ღ★✿ღ、面试辅导等高价值增值服务ღ★✿ღ。

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  ②高效的蓝领匹配ღ★✿ღ,界面简洁直接ღ★✿ღ,按“工资高低ღ★✿ღ、距离远近ღ★✿ღ、是否包吃住”等蓝领最关心的维度排序ღ★✿ღ,最快可实现当天上岗ღ★✿ღ,满足了蓝领群体快速就业的需求开云体育注册入口ღ★✿ღ。

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  ①中高端人才的“蓄水池”ღ★✿ღ,在资深专业人才与管理层人才的储备上ღ★✿ღ,拥有深厚的护城河ღ★✿ღ,能够为企业和高端人才提供精准的匹配服务ღ★✿ღ。

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